Zuständigkeiten
- Verwaltung von Wettbewerben und Auswahlverfahren für die Personalaufnahme, interne und externe Versetzungen, Abkommandierungen
- Verwaltung der Verfahren für die Beauftragung von Führungskräften
- Verwaltung der Führungs-, Leitungs-, Koordinierungs- und Vertretungsaufträge
- Verwaltung der Aufnahme von Personal mit befristetem Vertrag und dessen Bestätigung im Dienst
- Ajournierung des Personalbestandes und der Stellenpläne
- Dienst- und besoldungsrechtliche Stellung des Personals
- Sekretariate der Verwaltungs- und Verhandlungsorgane und Beziehungen zu den Gewerkschaften
- Arbeitszeiterfassung und -kontrolle; Überstunden, Bereitschaftsdienst, Turnusse
- Vorsorge - juridischer Teil
- Disziplinarverfahren
- Projekte zur Steigerung eines guten Arbeitsklimas und für die Vereinbarung von Arbeit und Familie mit entsprechender Monitoringtätigkeit
- Beschäftigungsplan: Analyse und Planung des Personalbedarfs
- Analyse und Evaluierung der Anträge auf Abkommandierung und auf interne und externe Mobilität
- Andere bereichsspezifische Maßnahmen
