Dokumente 2022 - Apotheker/in (Fälligkeit: 26.9.2022) Fälligkeit: 26.9.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Titeln und Prüfungen zur Besetzung von 2 Stellen als Apotheker/in mit unbefristetem Vertrag (9. FE) davon 1 Stelle in Vollzeit (38 WSt.) und 1 Stelle in Teilzeit (19 WSt.) - File pdf 620,09 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 296,82 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 244,84 kB2022 - Apotheker/in (Fälligkeit: 4.4.2022) Fälligkeit: 4.4.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Titeln und Prüfungen zur Besetzung von 2 Stellen als Apotheker/in mit unbefristetem Vertrag (9. FE) in Vollzeit (38 WSt.) - File pdf 279,95 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 80,27 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 111,24 kB2022 - Architekt Fälligkeit: 3.2.2022 Mobilität zwischen Körperschaften für die Besetzung von 1 Stelle als Architekt mit unbefristetem Vertrag (9. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) wobei die Stelle dem Technischen Umweltdienst und der Dienststelle für die Planung von Grünflächen zugewiesen ist - File pdf 615,47 kB2022 - Bibliothekar/in Fälligkeit 11.07.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Titeln und Prüfungen zur Besetzung von 4 Stellen als Bibliothekar/in mit Diplom mit unbefristetem Vertrag (7. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) - File pdf 621,52 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 60,75 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 353,65 kB2022 - Fahrer für Totentransporte Fälligkeit: 26.4.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Prüfungen zur Besetzung von 1 Stelle als Fahrer für Totentransporte mit unbefristetem Vertrag (4. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) - File pdf 279,79 kB2022 - Funktionär/in der Verwaltung (Fälligkeit: 3.2.2022) Fälligkeit: 3.2.2022 Mobilität zwischen Körperschaften für die Besetzung von 1 Stelle als Funktionär/in der Verwaltung mit unbefristetem Vertrag (8. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) wobei die Stelle dem Amt für Statistik und Zeiten der Stadt zugewiesen ist - File pdf 620,09 kB2022 - Funktionär/in der Verwaltung und Eignung zur Ausübung von Leitungsbefugnissen Fälligkeit 01.08.2022 Öffentlicher Wettbewerb für 9 Stellen als Funktionär/in der Verwaltung (8. FE) und Eignung zur Ausübung von Leitungsbefugnissen - File pdf 622,05 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 61,00 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 248,89 kB2022 - Gemeinde- und Lebensmittelpolizist/in (Fälligkeit: 12.1.2023) Fälligkeit: 12.1.2023 Mobilität zwischen Körperschaften für die Besetzung von 9 Stellen als Gemeinde und Lebensmittelpolizist/in mit unbefristetem Vertrag (5. FE) in Vollzeit (38 WSt.) wobei die Stellen dem Stadtpolizeikorps zugewiesen sind - File pdf 606,68 kB2022 - Gemeinde- und Lebensmittelpolizist/in (Fälligkeit: 2.5.2022) Fälligkeit: 2.5.2022 Öffentlicher Wettbewerb zur Besetzung von 11 Stellen als Gemeinde und Lebensmittelpolizist/in mit unbefristetem Vertrag (5. FE) davon 10 Stellen in Vollzeit (38 WSt.) und 1 Stelle in Teilzeit (28 Wst.) - File pdf 634,19 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 61,75 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 54,80 kB2022 - Gemeindediener/in Fälligkeit: 4.4.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Prüfungen zur Besetzung von 1 Stelle als Gemeindediener/in mit unbefristetem Vertrag (4. FE) in Vollzeit (38 WSt.) - File pdf 284,25 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 300,90 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 2,36 MB2022 - Ingenieur im technischen Bereich (Fälligkeit 11.07.2022) Fälligkeit 11.07.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Titeln und Prüfungen zur Besetzung von 3 Stellen als Ingenieur im technischen Bereich mit unbefristetem Vertrag (9. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) - File pdf 614,24 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 60,60 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 945,08 kB2022 - Ingenieur im technischen Bereich (Fälligkeit: 3.2.2022) Fälligkeit: 3.2.2022 Mobilität zwischen Körperschaften für die Besetzung von 1 Stelle als Ingenieur im technischen Bereich mit unbefristetem Vertrag (9. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) wobei die Stelle dem Amt für die Verwaltung des Gemeindegebietes zugewiesen ist - File pdf 620,09 kB2022 - Inspektor/in der Gemeinde- und Lebensmittelpolizei Fälligkeit: 12.12.2022 Mobilität zwischen Körperschaften für die Besetzung von 5 Stellen als Inspektor/in der Gemeinde und Lebensmittelpolizei mit unbefristetem Vertrag (6. Funktionsebene) in Vollzeit (38 Wochenstunden) wobei die Stellen dem Stadtpolizeikorps zugewiesen sind - File pdf 606,16 kB2022 - Soziologe/in-Pädagoge/in Fälligkeit: 23.6.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Titeln und Prüfungen für 1 Stelle als Soziologe/in Pädagoge/in mit unbefristetem Vertrag (8. FE) in Vollzeit (38 WSt.) - File pdf 616,59 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 39,48 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 50,64 kB2022 - Spezialisierter Arbeiter Gärtner Fälligkeit: 4.4.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Prüfungen zur Besetzung von 6 Stellen als spezialisierter Arbeiter Gärtner mit unbefristetem Vertrag (4. FE) in Vollzeit (38 WSt.) - File pdf 283,35 kB2022 - Spezialisierter/e Arbeiter/in-Tischler/in Fälligkeit: 7.11.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Prüfungen zur Besetzung von 2 Stellen als spezialisierter/e Arbeiter/in Tischler/in mit unbefristetem Vertrag (4. Funktionsebene) in Vollzeit – 38 Wochenstunden - File pdf 278,43 kB2022 - Verkäufer/in in Apotheken Fälligkeit: 26.4.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Prüfungen zur Besetzung von 3 Stellen als Verkäufer/in in Apotheken mit unbefristetem Vertrag (4. FE) davon 2 Stellen in Vollzeit (38 WSt.) und 1 Stelle in Teilzeit (19 WSt.) - File pdf 278,46 kB2022 - Verwaltungsassistent/in Fälligkeit: 23.6.2022 Öffentlicher Wettbewerb nach Prüfungen für 15 Stellen als Verwaltungsassistent/in mit unbefristetem Vertrag (6. FE) davon 14 Stellen in Vollzeit (38 Wst.) und 1 Stelle in Teilzeit (23 Wst.) - File pdf 614,57 kB Bewertungskriterien der schriftlichen Prüfung - File pdf 305,55 kB Schriftliche Prüfung - File pdf 1,46 MB
Zuständige Stelle 1.1 Amt für Personalwesen Personalverwaltung, Wettbewerbe, Personalaufnahme, Praktika
